仕事や職場にはたくさんのルールというものが存在します。
それが
心地良いと感じる人もいれば、
居心地悪いと感じる人もいます。
働き方改革が推進されてたくさんの企業が頭を悩ませています。
働き方改革と聞いて何を思いますか？
ほとんどの方が
- 週休２日、週４０時間の勤務
- 有休消化
- 残業なし
とかを想像するのではないでしょうか？
働き方改革はこれまでの行動を変える改革です
- 労働時間の短縮→生産性の向上
- 休日の増加→生産性の向上
- 給料の増加→生産性の向上
もうわかりますよね？
働き方改革とは生産性向上のシステム創りです。
この改革を勘違いしている人の多くは
練習しない・勉強しない・楽になる・・・それでいて
給料が多くもらえると思っているところにあります。
当たり前ですが、
休みが増え、働く時間が短くなり、最低賃金が上がれば
行動を変えない人間が増える
先ほど言いましたが、
働き方改革は生産性アップを目的としているので
能力がない人は生き残れなくなるということを強く意識しましょう。
AIにクビを切られる
会社もバカではありませんから、
この先、代替のきく人はすべてAIに変わります。
週休２日で、土日休みで、有休全て使えて、
給料高くて、ボーナス高い・・・
そんな誰もが働きたくなるような会社こそ要注意です。
AIに変えたり、リストラ候補行きです。
AIは文句を言わず疲れ知らずで言うこと聞いてくれますからね。
先日、医者の方と話した時に
と、言っていました。
これから便や尿で病気を察知するトイレが誕生するみたいです。
限られた時間内で生産性を上げられる行動をした人のみ
大きく売り上げを上げ、必要とされる人になるということです
働き方改革は
一見甘くなったように感じますが
- 必要な人
- そうじゃない人
を、判断するのに一役買っているのです。
営業時間内はみんな頑張っているので、
頑張っても差はつきません。
朝・夜・休日に何をするかで周りの評価が変わる
ここまでの話を聞いて他人事だと感じる人はビジネスワーカーとして
存在価値が０に近い可能性があります。
会社や環境に依存しないで自分のスキルや強みを創りましょう。
働き方改革は自己改革だと認識できた人は安泰です
